Державна служба України з питань праці відповідно до Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю, зокрема, з питань виявлення неоформлених трудових відносин.
Такі явища як неоформлена економіка й не задекларована праця не тільки обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення , вони сприяють створенню й існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які в повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці та соціального забезпечення працівників.
Незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників, сприяє ухиленню від сплати податків, зменшує надходження до державного й місцевих бюджетів. Працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтересів у сфері праці, гарантій у соціальному захисті.
Проблеми неформальної економіки й не задекларованої праці є однією з потужних перешкод для всіх країн у забезпеченні гідної праці й високих темпів зростання.
За різними підрахунками частка працівників, які працюють без оформлення трудових договорів та не сплачують податки, складає 25- 30 % залежно від регіону, галузі, кваліфікації роботи тощо. За останніми оприлюдненими даними на офіційному сайті Державної служби статистки України кількість неформально зайнятого населення становить 3237.8 тис. осіб ( 21% від загальної кількості зайнятого населення , тобто кожен п’ятий), з яких зайнятість у неформальному секторі економіки становила 56% від загальної кількості осіб.
Саме тому, одним з основних напрямків роботи Держпраці є зниження рівня не задекларованої праці.
Є два способи безпосереднього впливу на рівень незадекларованої праці: інформаційно – роз’яснювальна робота та, власне, інспекційні відвідування і застосування фінансових санкцій до роботодавців, які не реагують на попередження та вдаються до використання незадекларованої праці.
Так, в рамках виконання Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік Держпраці за участі представників заінтересованих державних органів та соціальних партнерів з початку року проводиться національна інформаційно - роз’яснювальна компанія про переваги задекларованої праці та ризики незадекларованої праці для працівників та роботодавців.
З 01.07.2021 року стартує інспекційна компанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які мають ризики використання незадекларованої праці та відсутня позитивна динаміка щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками після проведених інформаційних заходів.
З метою запобігання використанню не задекларованої праці, у тому числі у неформальному секторі економіки, доводимо до відома суб’єктів господарювання про закінчення інформаційно – роз’яснювальної компанії і початок інспекційної компанії з питань виявлення неоформлених трудових відносин та легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Відділ праці Управління соціальної політики
