Чергова сесія міської ради пройшла у п’ятницю 17 лютого та була досить «гаряча». Одним з основних питань було затвердження змін до фінансового плану ЦРЛ та звернення лікарні про скасування заборони на скорочення штатної чисельності. На депутатських комісіях і сесії були присутні директор лікарні, медичний директор, завідуючі відділеннями, голова профспілкової організації, колектив відділення реабілітації.
Менш як два роки минуло від часу, як лікарня була передана у власність Козятинської громади, далі з’єднання трьох лікарень, яке відбулось понад рік назад. З грудня минулого року всі охочі, активісти, депутати, мали змогу відвідати лікарню, виказати свою думку, провести аналіз діяльності, провести історичний екскурс, виступити експертом, сфотографуватися і написати допис. При цьому кожний з них бачив себе рятівником закладу, у кишені якого була та магічна пігулка, яка все врятує, всі питання базувалися на заборгованості по зарплаті та оптимізації штатної чисельності.
Спекулювали на цій темі всі охочі, але насправді, це лікарні не потрібно, вона чекала контракта, як підсумок кропіткої щоденної роботи лікарів і медперсоналу, оцінки їх діяльності у 2022 році.
В кінці січня ЦРЛ на 2023 рік отримала контракт з НСЗУ на суму 82 млн грн, що порівняно більше 59 млн грн з якими стартувала у 2022 році. В останні дні грудня НСЗУ доплатило лікарні по показниках четвертого кварталу 2022 року близько 6 млн грн. Міська рада виділила 9,7 млн грн на покриття заборгованості по зарплаті. НСЗУ на покриття заборгованості по зарплатах, пакет 49, упродовж 2022 року виділило близько 20 млн грн. Лікарня отримала 17 пакетів, почала рік без заборгованості по зарплаті.
Порівняння зі схожими лікарнями загального типу:
Калинівська ЦРЛ - 66,7 млн грн;
Барська ЦРЛ - 63,2 млн грн;
Бершадська ЦРЛ - 52,7 млн грн;
Козятинська ЦРЛ - 82,6 млн грн;
Кластерна лікарня Хмільницька ЦРЛ - 83,3 млн грн.
Лікарня великий працюючий колектив, вірно сказати - команда, яка чітко знає свої сильні та слабкі сторони, розуміє куди вона рухається, знає свої точки росту і має стабільний стан, здатна надавати якісні послуги, що кожний з нас чекає, навчається, змінюється і розвивається, бачить перспективи. Зміни продовжуються, в пріоритетах держави та лікарні - якість надання послуг, кадровий потенціал, продовження ремонтів, придбання обладнання.
Лікарня є і буде в громаді, ми будемо мати найкращу вторинну лікарню в області.
