КОЗЯТИНСЬКА МІСЬКА РАДА ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
Р І Ш Е Н Н Я
24.03.2011 № 136
Про стан атестації робочих місць за умовами праці
на підприємствах, в організаціях та установах міста Козятина
Заслухавши інформацію головного спеціаліста – експерта з умов праці управління праці та соціального захисту населення міської ради Шиманської Г. В. “Про стан атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в організаціях та установах міста Козятина” виконком міської ради відмічає, що станом на 01.03.2011 року на підприємствах міста нараховується 1160 робочих місць з важкими та шкідливими умовами праці, на яких працює 2523 працівників. Практично всі зазначені робочі місця проатестовані, працівники отримують відповідні пільги (пенсійне забезпечення, доплати, додаткові відпустки, спеціальне харчування).
Відділом праці постійно проводиться робота по контролю за дотриманням законодавства по соціальному захисту працюючих у важких та шкідливих умовах праці відповідно до вимог Закону України “Про охорону праці” на підприємствах всіх форм власності.
За результатами вивчення стану атестацій робочих місць, надання пільг та компенсацій працівникам за роботу в несприятливих умовах праці, керівникам підприємств видано довідки з пропозиціями щодо усунення виявлених недоліків та надано методичну допомогу по усуненню цих недоліків.
Враховуючи вищезазначене, виконком міської ради
ВИРІШИВ:
1. Інформацію головного спеціаліста – експерта з умов праці управління праці та соціального захисту населення Шиманської Г. В. “Про стан атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в організаціях та установах міста Козятина” взяти до відома.
2. Стан атестації робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах міста визнати задовільним.
3. Постійно діючим атестаційним комісіям підприємств, організацій та установ проводити чергові атестації робочих місць у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
4. Управлінню праці та соціального захисту населення міської ради (Кронівець В. Л. ):
- продовжувати здійснювати постійний контроль за станом проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в організаціях та установах міста;
- надавати методичну допомогу посадовим особам підприємств в організації проведення атестації;
- контролювати виконання пропозицій та вживати відповідні заходи у випадку їх невиконання.
5. Зміст даного рішення висвітлити в засобах масової інформації.
6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на в. о. заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Білянець О. А.
Міський голова О. Гвелесіані
Про стан атестації робочих місць за умовами праці
на підприємствах, в організаціях та установах міста Козятина
Керуючись ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 7 Закону України “Про охорону праці”, Постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 експертом з умов праці відділу праці УПСЗН здійснюється постійний контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові відпустки, нарахуванням доплати до тарифної ставки (окладу) за роботу в шкідливих умовах праці, наданням працівникам підприємств відповідно до законодавства інших пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці, а також постійний контроль за формуванням та виконанням колективних трудових договорів підприємств, організацій та установ міста різних форм власності й господарювання в частині соціального захисту працюючих в несприятливих умовах праці.
Порівняно із станом на 2001 рік, коли атестація робочих місць за умовами праці була проведена лише на 48 % із загальної кількості підприємств, де наявні робочі місця із шкідливими умовами праці, станом на 01.03.2011 року по підприємствах міста із 1160 робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці проатестовано 1143, що є одним з кращих показників в області. Проводиться атестація тих робочих місць, які ще не атестовані.
На протязі 2010 року та двох місяців поточного року зроблено 77 експертиз якості проведення атестації робочих місць, надання пільг та компенсацій працівникам за роботу в несприятливих умовах праці. За результатами експертиз керівникам підприємств видано довідки з пропозиціями щодо усунення виявлених недоліків.
В 2010 році 11 підприємств міста провели чергові атестації робочих місць. Термін дії атестації - 5 років, рахується з дати видачі наказу по підприємству про результати проведення атестації. Атестація проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя праюючих.
Атестація робочих місць проводиться ліцензованими санітарними лабораторіями, які мають свідоцтво на право проведення санітарно – гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць, з оформленням в повному обсязі матеріалів атестації. Також санітарно - гігієнічні дослідження проводять Козятинська районна СЕС та Козятинська лінійна СЕС на Південно – Західній залізниці з оформленням протоколів проведення досліджень. Всі інші роботи по оформленню матеріалів атестації проводить постійно діюча атестаційна комісія підприємства. Вартість проведення санітарно – гігієнічних досліджень одного робочого місця від 90 грн до 1000 грн, яка оплачується за рахунок підприємства.
Відділом праці продовжується робота з контролю за проведенням чергових атестацій робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах, в організаціях та установах міста та надається методична допомога посадовим особам підприємств. На теперішній час якість проведення чергових атестацій на підприємствах відповідає вимогам законодавчих актів.
Після закінчення проведення атестацій підприємства отримують Висновок від Державної експертизи умов праці Вінницької області щодо якості проведення атестації та підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення та правильності встановлення пільг та компенсацій працівникам за роботу в шкідливих і важких умовах праці.
Головний спеціаліст -
експерт з умов праці Шиманська Г. В.
