Управління праці та соціального захисту населення Козятинської міської

Управління праці та соціального захисту населення Козятинської міської
Опис:

Управління праці та соціального захисту населення Козятинської міської інформує

«Основні новації реформування пенсійної системи:
- пропонується розпочати формування накопичувальної системи пенсійного страхування, при цьому перерахування страхових внесків буде здійснюватися з моменту досягнення бездефіцитності Пенсійного фонду. Учасниками накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування будуть особи, яким на той момент виповниться не більше 35 років. У перший рік запровадження накопичувальної системи розмір страхового внеску має становити два відсотки від бази нарахування єдиного внеску з подальшим його щорічним збільшенням( на 1 відсоток) до досягнення 7 відсотків;
- адміністрування страхових внесків накопичувальної системи планується здійснювати через Пенсійний фонд, проте через два роки після запровадження сплати страхових внесків її учасники матимуть право обирати недержавні пенсійні фонди, в яких накопичуватимуться їхні пенсійні кошти;
- максимальний розмір пенсії пропонується встановити на рівні 12 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
- задля поліпшення пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери пропонується передбачити виплату їм при виході на пенсію одноразової грошової допомоги в розмірі 10 призначених місячних пенсій;
- виплату спеціальних пенсій особам , які мають право на достроковий вихід на пенсію , пропонується здійснювати лише після досягнення ними загальновстановленого пенсійного віку;
- збільшити період для врахування виплат ( крім посадових окладів, надбавок за класні чини, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення спеціальних пенсій, до 60 календарних місяців;
- підвищити мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком з 5 до 15 років;
- пропонується збільшити необхідний страховий стаж для призначення пенсії за віком з 20 років для жінок та 25 років для чоловіків, відповідно, до 30 та 35 років;
- під час оформлення пенсії пропонується враховувати розмір середньої заробітної плати за три календарних роки , котрі передують року звернення за призначенням пенсії;
- перерахунки пенсій працюючим пенсіонерам, котрі отримують їх за вислугу років, проводитимуться тільки після досягнення ними пенсійного віку;
- планується поступове підвищення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років( починаючи з 1 лютого 2011 року заплановане його щорічне збільшення на 6 місяців ), а для чоловіків – держслужбовців – до 62 років, починаючи з 2013 року;
- пропонується підвищити з 58 до 63 років вік для жінок , які можуть претендувати на одержання державної соціальної допомоги;
- військовослужбовці на встановлення пенсії за вислугу років зможуть претендувати при досягнення ними – 45 річного віку та за наявності вислуги 20 календарних років ( зараз -15 років).»
Наданий час законопроект знаходиться на громадському обговоренні. Свої зауваження та пропозиції до змін у пенсійній системі громадяни можуть надсилати на поштову адресу Міністерства соціальної політики : вул. Експланадна,8\10,м.Київ 01001, з позначкою «Громадське обговорення»або надіслати зауваження на електронну адресу press5@misp/qov/ua/.
Можна також зателефонувати на урядову гарячу лінію за номером 0-800-507-309, гаряча лінія з питань пенсійної реформи в управлінні ПФУ в м. Козятині за номером 2-02-32( в робочі дні з 08.00 до 17.00)